公司给买的五险多少钱一个月多少钱一个月

公司给买的五险含哪些，涉及金额多少？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。杭州某公司的五险金额为：

• 养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳20%；
• 医疗保险：个人缴纳2%，公司缴纳10%；
• 失业保险：个人缴纳0.5%，公司缴纳1.5%；
• 工伤保险：公司全额缴纳；
• 生育保险：公司全额缴纳。

这些保险的作用是什么？

五险的作用如下：

• 养老保险：为参保人在退休后提供相应的基本生活保障；
• 医疗保险：为参保人在医疗方面提供基本保障；
• 失业保险：为参保人在失业期间提供基本保障；
• 工伤保险：在工伤事故发生后，为参保人提供相关的救治、康复服务或者抚恤金等；
• 生育保险：为参保人在生育过程中提供必要的费用和医疗服务支持。

五险在工资单中的体现是怎样的？

五险在工资单中体现如下：

• 个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险费用的金额，以“个人社保”或“养老保险”等名义体现；
• 公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险费用的金额，以“公司社保”或“社保费”等名义体现；
• 工伤保险费用由公司全额缴纳，不在工资单中体现。

如何计算五险金额？

五险金额的计算方法如下：

• 养老保险：个人缴纳金额=本人工资×8%，公司缴纳金额=本人工资×20%；
• 医疗保险：个人缴纳金额=本人工资×2%，公司缴纳金额=本人工资×10%；
• 失业保险：个人缴纳金额=本人工资×0.5%，公司缴纳金额=本人工资×1.5%；
• 工伤保险：公司缴纳金额=本人工资×0.5%；
• 生育保险：公司缴纳金额=本人工资×0.8%；

五险的缴纳是强制性的吗？

根据《社会保险法》，企业应当为职工购买社会保险。因此，五险的缴纳是企业和职工的共同责任，且属于强制性缴纳。如果企业未按规定为职工缴纳社会保险，将会面临法律和经济责任。