不交五险一金如何赔偿

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什么是五险一金?

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

不缴纳五险一金会影响员工的社会保障和未来福利，缴纳的五险一金不仅给员工带来财务上的保障，同时也是员工和雇主之间的重要合约，违背了合约会导致各种法律后果。

不交五险一金的赔偿方式主要有三种：1、法律平衡赔偿；2、罚款赔偿；3、行政处罚赔偿。

法律平衡赔偿是五险一金必须缴纳的法律责任，用于弥补员工因雇佣关系而未得到的福利。计算时需要加上社保和公积金未缴纳的部分以及逾期未缴纳的利息和滞纳金等，具体计算方法可以咨询专业人士。

被罚款需要在指定时间内交纳，不得违反相关规定，否则将会被认定为拒缴五险一金，导致法律后果。

行政处罚赔偿主要是由行政管理部门根据相关法律进行裁决，通常会给出罚款、行政拘留等行政处罚措施，同时也会规定需要担负的赔偿责任。