平安保险人事怎么样

平安保险人事概况

平安保险作为中国保险业的龙头企业，一直以来备受关注。其人事管理也备受关注。截至2019年底，平安保险的员工总数已经接近20万人，其中61%为销售渠道员工。

平安保险人事招聘

平安保险的人事招聘主要集中在销售岗位和技术岗位。平安保险对于销售岗位的招聘要求较高，需要候选人具备良好的沟通能力、销售能力和团队协作能力。对于技术岗位，平安保险注重候选人的专业技能和经验背景。

平安保险人事管理

平安保险实行“以能力为本”的人事管理理念，招聘和晋升主要以候选人的综合能力评估为主。另外，平安保险实施了一些创新的人事管理措施，例如推出“优秀销售员工奖励计划”和“员工股权激励计划”等，来激励员工的积极性和创新精神。

平安保险人事培训

平安保险十分注重员工培训，根据不同员工的需求和特点，开设了各类培训课程，如销售技能培训、职业素养培训和管理知识培训等。此外，平安保险还推出了“平安学院”，为员工提供在线学习、交流和分享的平台。

平安保险人事成果

平安保险的人事管理赢得了广泛的认可和好评。2019年，平安保险被评为“中国最具吸引力雇主”和“中国最佳雇主”之一。平安保险的员工满意度也始终保持在较高水平，员工信任度和忠诚度较高。