新单位工伤保险交不进去怎么办

什么是新单位工伤保险

新单位工伤保险是指新入职员工入职时需要缴纳的保险，其保障范围涉及到员工在工作过程中因意外受伤或患职业病而导致的医疗、康复、残疾或死亡等风险。新单位工伤保险是一个符合法律规定的必要程序，需要及时交纳。

交不起新单位工伤保险怎么办

尽管新单位工伤保险很重要，但有时候员工因为各种原因难以及时缴纳保费。如果无法缴纳新单位工伤保险费用，建议立即跟公司财务人员沟通，了解相关政策并提出缓缴申请。公司可能会根据实际情况给出一些优惠政策或者合理安排责任，让员工能够缓解负担。另外，一些地方政府或者保险公司也会提供对于工伤保险的救助措施，可以申请相关补贴。

没有缴纳新单位工伤保险的后果

如果员工没有及时缴纳新单位工伤保险费用，这将对员工自身和公司带来很大的风险。一旦员工在工作中受到意外伤害或者患上职业病，既不能享受到保险公司的赔偿，也会将责任转嫁到公司身上，增加公司的负担和风险。此外，员工没有及时缴纳新单位工伤保险也会导致公司可能存在法律风险，如果被有关部门发现，会面临不良记录、罚款等违规后果。

如何避免出现不交新单位工伤保险的情况

在日常工作中，员工可以做以下几项工作来避免不交新单位工伤保险的情况。首先需要对于工伤保险的政策、规定有清晰的了解，每次入职新公司时也要了解新公司的保险政策。另外，定期检查自己的保险状态，及时缴纳保费，严格遵守各项规定。同时，需要关注公司财务状况，保持沟通并及时汇报自己的缴费情况。这样即能够减少忘记缴纳保费的情况的发生，也能够保障自己的工作权益。

总结

新单位工伤保险对于员工的重要性不言而喻，能够有效的保障员工在工作过程中的身体健康、安全和利益。为了避免由此产生的不良后果，员工需要了解保险政策，及时缴纳保费，关注公司财务状况，减少忘记缴纳保费的情况的发生。如果确实无法缴纳，也要及时寻求公司、政府或者保险公司的帮助，减轻自己的负担，并保障自己的合法权益。