公司交五险一金扣多少钱一个月多少钱一个月

什么是五险一金

五险一金是指职工在参加社会保障制度中需要缴纳的基本社会保险和住房公积金。其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而住房公积金则是指职工按一定比例缴纳的用于购买住房的金融储蓄。

五险一金缴纳的比例

根据国家规定，五险一金的缴纳比例是由个人和企业各承担一定比例。具体来说，养老保险由职工缴纳8%而企业承担20%，医疗保险由职工缴纳2%而企业也承担12%，工伤保险、生育保险和失业保险全由企业承担，缴纳比例分别是0.5%、0.8%和0.2%。而住房公积金由职工和企业各自缴纳相同比例，目前大多数地区的比例为个人缴纳12%，企业缴纳12%。

五险一金缴纳的计算方法

五险一金的缴纳基数按照职工之前一个月的工资进行计算。每月工资在一定范围内的部分，称为社保缴纳基数，目前职工社保基数的上限是22572元/月，下限是4276元/月，而住房公积金的缴纳基数没有上限，一般以工资本身作为缴纳基数。

五险一金缴纳的实际金额

根据职工个人的工资和所在地的不同，五险一金的实际缴纳金额会有所不同。以一个月工资为8000元为例，个人需要缴纳养老保险640元，医疗保险160元，住房公积金960元，合计1760元；而企业需要缴纳养老保险1600元，医疗保险960元，工伤保险40元，生育保险64元，失业保险16元和住房公积金960元，合计3640元。因此，这个职工和企业每个月需要共同缴纳5400元的五险一金。

如何计算实际收入

五险一金缴纳后，实际收入就是工资扣除五险一金后的剩余部分。对于上例的职工来说，实际收入就是8000元减去五险一金共计5400元，也就是每月实际收入是2600元。