重庆工资五千五险一金怎么扣钱

重庆工资五千五险一金怎么扣钱

重庆市的五险一金扣缴标准适用《重庆市社会保险缴费标准》，按照该标准按月扣除相应比例的工资进行缴纳，具体如下：

社会保险缴费标准

重庆市社会保险缴费标准包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴费比例为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%、住房公积金12%。这些保险和公积金的缴费是由企业和员工共同分担的，其中企业缴纳比例一般为员工的两倍。

工资计算方式

重庆市的五险一金缴纳是按照员工的工资基数来计算的。工资基数是指参加社会保险和公积金的员工，其缴费基数是以其工资为基础的，但最高不得超过上限。目前，重庆市社会保险和公积金的缴费上限为6092元。也就是说，员工的缴费基数不能超过6092元。

工资中五险一金的具体扣除

五险一金具体扣除金额的计算如下：

1. 养老保险 ：工资基数×8%。

2. 医疗保险：工资基数×2%。

3. 失业保险：工资基数×0.5%。

4. 工伤保险：工资基数×0.5%。

5. 生育保险：工资基数×0.8%。

6. 公积金：工资基数×12%。

扣除顺序

重庆市的五险一金扣除顺序也是有规定的，按照“五险一金”的先后顺序扣除。也就是说，按照养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的顺序进行扣除。例如，员工的工资基数为6000元，那么按照五险一金顺序依次扣除，应该是：

养老保险：6000×8%=480元

医疗保险：6000×2%=120元

失业保险：6000×0.5%=30元

工伤保险：6000×0.5%=30元

生育保险：6000×0.8%=48元

公积金：6000×12%=720元