交五险一金公司交多少钱一个月多少钱一个月
概述
五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六种社会保险和住房公积金。这些保险是保障员工基本权益的保险，每个月员工、公司都需要缴纳一定的社保费用。
基本养老保险
基本养老保险是国家设置的一项社会保险，旨在为农民工和城镇职工提供退休保障。 其中，农民工需要在每年实际工资的20%上缴纳个人社保费，公司则需要缴纳基本养老保险总和的20%。而城镇职工的缴费比例为8%（其中由职工的个人缴纳6%，公司缴纳2%）。
基本医疗保险
基本医疗保险是为职工提供医疗保障的一种社会保险，可以报销一部分医疗费用。农民工的缴费比例一般较低，大多为1-2%，公司需要按照实际工资总额的7%（或其他地区规定）上缴保险费用。城镇职工的缴费比例为2%（其中由职工的个人缴纳1%，公司缴纳1%）。
失业保险
失业保险是为员工提供失业期间的经济保障的一种社会保险。按照国家的规定，农民工需缴纳0.5%，公司需缴纳该员工实际工资总额的2%。城镇职工的比例为1%（其中由职工的个人缴纳0.5%，公司缴纳0.5%）。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是保障员工权益的保险。同其他保险相比，其比例较为固定。公司需要根据员工在上述两项社会保险中的风险来投保，当然也需要根据员工的工资来进行保费缴纳。这些费用通常是由公司代为缴纳的。
住房公积金
住房公积金是为员工购房提供资金支持的一种住房补贴政策，也是基于员工权益保障的考虑而设置的政策。通常情况下，比例一般为个人缴纳账户工资的8%，而公司需要负担公司名下员工的个人公积金的12%。