换工作五险一金怎么交

什么是五险一金？

五险一金，即社会保险和住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是由国家和雇主共同支付的。住房公积金是雇员和雇主一起缴纳的，用于积累购房资金和提供住房贷款担保。

换工作后五险一金该怎么处理？

如果你换了工作，你的五险一金会从你的上一家公司停止缴纳。你需要在新公司重新申请，开始缴纳五险一金。在签署新就业协议时，你的薪酬中应该已经包含了五险一金，你不需要额外缴纳。也就是说，你的雇主应该为你缴纳五险和住房公积金，分别计算为你的月薪的比例。

五险一金缴纳比例是多少？

在中国，五险一金的缴纳比例是有最低和最高标准的。具体比例取决于你的薪资和所在地区。以北京为例，每月养老保险、医疗保险和失业保险缴纳比例分别为8%、2%和0.2%，单位需要缴纳的比例分别为19%、10%和0.8%。工伤保险和生育保险的缴纳比例由单位负责，具体标准也有所不同。

应该如何查询自己的五险一金缴纳情况？

每个月，你都能够在自己的工资单上看到自己的五险一金缴纳情况。此外，你也可以通过电脑、手机等方式登录社保卡或住房公积金账户进行查询。若需要更为准确的情况，你还可以在社保和住房公积金管理平台进行查询详细记录。

如果想要提高自己的五险一金缴纳额度可以怎么做？

如果你想要提高自己的五险一金缴纳额度，你需要将此事和你的雇主商量，争取达成一致。你需要重申自己的态度，讲明为什么需要这种改变，并说明你愿意为此额外支付财务成本。