五险一金规定年龄多大
什么是五险一金
五险一金是指社会保险和住房公积金，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育，一金即住房公积金。这些险种是由国家规定的权利和义务，用于保障职工的基本收入和生活水平。
五险一金的缴纳对象
根据国家规定，所有在职员工均需缴纳五险一金。包括劳动合同制、合同制、劳务派遣制、临时工制、派遣制、退役军人、公务员、事业单位等各种用工形式的职工。
五险一金规定年龄多大
根据国家规定，五险一金缴存期限没有限制，职工年龄在16周岁以上均需缴纳社会保险和住房公积金。此外，不同地区、不同行业和不同公司的五险一金缴纳标准也会有所不同。
五险一金缴费比例
五险一金缴纳比例是按照国家规定的标准执行的。养老保险由单位和职工各缴纳8%，医疗保险由单位和职工各缴纳2%，失业保险由单位和职工各缴纳0.5%至1%，工伤保险由单位全额缴纳，生育保险由单位全额缴纳，住房公积金为职工缴纳的月工资的8%至12%不等，单位缴纳的比例为与职工相同。
离职后五险一金的处理方法
离职后，职工的五险一金可以选择返还还是转移。返还是指把个人账户余额和公司缴纳的部分返还给职工本人，转移则是保留个人账户余额和公司缴纳的部分，并将其转移到下一份工作的账户中。不同地区和不同公司的处理方法也会有所不同。