三险和五险在退休后有什么区别

了解三险和五险

三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则是指三险外再加上工伤保险和生育保险。这些保险是我国对于员工的社会保障制度之一，主要是为了解决在员工职业期间出现的各种风险问题。

退休后的三险和五险有什么区别

退休后社保缴纳和领取福利是老百姓关心的热点话题。如果是三险的话退休后我们只能领取养老金和失业救济金，而五险中的工伤保险和生育保险在退休后是不在保险条款的保障范围内的。

三险退休后能够领取的福利

三险的退休后福利主要是养老保险退休金和失业救济金。其中养老保险退休金是指在退休后，经多年缴纳社保所得到的一笔定期收入。失业救济金是指指在退休前近二年内，缴纳失业保险的雇员，因非本人意愿失去工作的，可提供一定期限内的生活补助。退休后如果出现了失业和生病等问题，还可以进行医疗保险的报销。

五险退休后能够领取的福利

工伤保险是指劳动者或者非独立经济组织成员在工作中受到的伤害或突发的疾病，在工伤保险的保障下，获得必要医疗、护理、康复和生活补贴等基本生活保障福利；生育保险是指劳动者在生育过程中对劳动者及其新生儿的医疗补贴和生活补贴。而在退休后，工伤保险和生育保险就不能够享受福利保障了。

如何考虑选择三险还是五险

当然，通常情况下，员工选择参加五险制度，而非三险制度的比较多。因为五险制度的范围更广，对员工的保障更多，而会额外缴纳一些金额，但能够获得的福利也比三险制度更多。但是在经济能力上比较困难的人，可以先考虑参加三险制度，以免在生活所需上受到压力。