雇主责任险额度多少合适
什么是雇主责任险？
雇主责任险是指一种保险产品，专门为雇主提供赔偿保障，当因雇主责任导致员工因意外伤亡或患职业病需要承担赔偿责任时，保险公司会为雇主承担相应的赔偿责任，从而降低了企业的风险。
如何选择合适的雇主责任险额度？
在选择雇主责任险额度时，需要考虑多个方面，比如企业规模、行业属性、雇员数量、雇员工资水平等。通常情况下，不同的公司对险额的要求也不同，一般建议将险额设置在100万元以上，从而确保企业有足够的保障能力。
雇主责任险额度的测算方法
测算雇主责任险额度可以采用两种方法：
- 按员工数量设定；
- 按员工工资总额设定。
按员工数量设定方法较简单，通常在10万元-100万元之间，具体数值可以根据企业规模和行业属性等进行适当调整。而按员工工资总额设定则需要根据企业的实际情况来决定。
险种的覆盖范围
雇主责任险的覆盖范围一般包括以下方面：
- 员工意外伤亡；
- 员工职业病；
- 员工因工作原因造成第三方财产损失或人身伤亡。
这些情况在很多企业中都有可能发生，因此企业需要购买雇主责任险以防意外风险。
如何购买雇主责任险？
在购买雇主责任险时，需要注意以下事项：
- 选择有信誉保险公司；
- 根据企业实际情况选择合适的险种；
- 注意投保人数和投保额度等限制条件；
- 了解险种的保障范围和承保时间；
- 注意保险责任的免赔额和赔偿条款等内容。
选择合适的雇主责任险，可以有效降低企业的风险，提高企业的稳定性。因此，企业在购买保险时需要仔细考虑，避免随意选择保险产品造成保障不足的情况。