只交五险不交一金招聘时怎么写

什么是五险一金

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

公司为什么只想提供五险

公司决定只提供五险的原因可能有很多，其中一个主要原因是控制成本。一金通常是根据员工的工资比例来计算，一家公司如果提供完整的五险一金，就需要支付更多的费用。

应聘者为什么要注意五险一金问题

应聘者需要注意五险一金问题，因为这关系到自身的工资福利待遇，以及退休后的生活保障。如果公司不提供完整的五险一金，那么应聘者需要根据自身情况权衡利弊。

面试中如何提问五险一金问题

应聘者可以在面试中提出五险一金的问题，例如“公司提供的是哪些险种？公积金的比例是多少？”、“公司有没有福利补贴？”等。这样能够更好地了解自己待遇，同时也展现出对公司福利的关注。

对只提供五险公司的应聘者如何答复

如果公司只提供五险一金，应聘者可以根据自身情况考虑是否接受该公司的聘用。这时可以问问公司是否有其他补贴，例如餐饮补贴、交通补贴等。如果条件不是很理想，可以再考虑一下其他公司的招聘信息。