五险能取出来的是是什么钱

什么是五险？

五险，即职工社会保险，是指由雇主和员工共同参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。不同于个人社保，五险由企业统一代缴。

五险的作用

五险制度的设立旨在保障职工的权益和保障金，解决由于工作所带来的个人风险。比如养老保险是为了保障退休后的生活，医疗保险则是为了支付医疗费用，失业保险则是为了帮助失业职工度过难关等。

五险缴费的方式

五险缴费一般由雇主代缴，也可以由员工自行缴纳（如个体工商户等），缴费方式一般是按月缴费，每月缴纳的金额由工资的一定比例确定，具体比例不同地区可能会有差异。企业和个人缴纳的金额都可以列入个人所得税的扣除项目。

五险能否提前取出？

五险的操作流程非常简单，一般情况下，职工在缴纳五险并满足相关规定的前提下，可尝试进行五险提取。然而目前只有养老保险和失业保险可以提前取出。

什么情况下可以提取养老保险和失业保险？

前提是职工已经满足养老金和失业金的提取条件，比如缴纳满15年可以提取养老保险金，缴纳一年以上就可以提取失业保险金。还需要符合一些特定的条件，比如失去工作等。如果符合以上条件，职工自己或者其近亲属可以向社保机构申请提取相应保险金。