五险一金企业和各人各缴多少

五险一金是什么

五险一金是指：社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。是国家为保障职工基本权益，保护职工权益而实行的社会保险制度。

五险一金企业和个人各自承担多少

五险一金的缴费既有企业缴纳，也有个人缴纳。按照目前的政策，各自应缴纳的比例为： 养老保险，企业缴费比例为20％，个人缴费比例为8％。 医疗保险，企业缴费比例为10％，个人缴费比例为2％。 生育保险，企业缴费比例为0.8％，个人不承担。 工伤保险和失业保险，由企业全额承担缴纳，个人不承担。公积金，企业缴费比例为12％，个人缴费比例为12％。

五险一金缴纳的计算方法

五险一金的缴纳是按照缴费基数来计算的。缴费基数是指企业为劳动者缴纳五险一金的基数，是依据劳动者上一个月的工资预先确定的一个值。由于每个地区的最低工资标准不同，因此每个地区的缴费基数也不同。如北京市规定，2019年企业和个人参加养老保险和失业保险的缴费基数，按全市上年度职工月平均工资的60％执行（即：6,273元）。

五险一金的作用

五险一金不仅是保障职工的基本权益，也是一项非常重要的社会保障制度。通过五险一金的缴纳，不仅可以从根本上保障劳动者的权益，而且可以保证公平竞争的市场环境，遏制不合理低价竞争，维护及加强劳动者的职业道德水平和工作积极性。

五险一金的缴纳需要注意的问题

五险一金的缴纳非常重要，有了这份保障，劳动者的权益才能得到妥善保障。但是在缴纳五险一金过程中，也有一些事项需要注意。如应注意准确计算缴纳基数，不要填写错误的基数；注意及时缴纳每期五险一金，避免出现漏缴或者滞后；还应仔细核对员工姓名、身份证号码、电话号码、缴费基数等信息，确保无误。