个人的五险一金怎么交的

介绍

在中国，每一个正式工作的员工都要交五险一金，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，而一金则是住房公积金。这些费用是由雇主和员工各自承担一部分，并在每个月的工资中自动扣除。这些费用实际上是用于保障员工的基本生活需求和应急医疗服务的，是很有用的。

计算五险一金

五险一金的具体费用计算是由各个省市财政局做出的，而计算的参数是员工的基本工资。通常，五险一金的总费用为员工基本工资的22%左右，其中雇主承担的部分约为12%，员工自己承担的则是10%左右。例如，一个员工的基本工资为10000元，那么其五险一金的总费用为10000*22%=2200元。其中，雇主缴纳1320元，员工自己要缴纳880元。

交五险一金的方式

五险一金的交付方式因公司或个人而异。一般而言，公司会选择从员工工资中扣除，然后统一缴纳到当地的财政局。有些公司虽然交五险一金，却需要让员工自己去缴费，这时候公司会提供相应的银行缴费方式，员工只需要拿着自己的社保卡到某个银行缴纳即可，类似于缴普通的水电费。当然，如果个人自己开了公司或自营企业，那么就需要自己去当地的财政局或社保局，根据自己的缴费金额进行线下缴纳。

社保卡的作用

社保卡是一种非常方便的社会保障管理工具，也是五险一金缴纳的必备工具之一。公司或者个人都可以通过银行办理一张社保卡。此卡的作用是存储个人的社会保障信息，包括个人基本信息、社会保险的缴费情况等等，是查询社保记录、核算社保待遇的必要工具。

如何查询个人社保记录

查询个人社保记录可以在社保卡上进行，也可以通过在线查询社保网站。当然，在使用查询社保记录的方式之前，需要自己去当地社会保障管理局或人事局注册个人账户。一般而言，查询社保记录是不需要任何费用的，而且操作也比较简单，只需要在线填写自己的相关信息即可。

结论

五险一金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，旨在为员工提供基本的社会保障和应急医疗服务。在工作期间，需要了解自己应当缴纳的金额、缴纳方式等信息。此外，如何查询个人的社保记录也是一项很重要的技能，可以帮助自己更好地掌握自己的个人社保信息。