五险交了3年离职了怎么办

什么是五险一金？

五险一金，是指中国企业按照国家的规定为职工提供的社会保险和住房公积金。五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。住房公积金是为了帮助职工积累住房资金用于购房、租房等。雇主和职工各自缴纳一定比例的费用，以此来确保职工在退休、病假、工伤等情况下能够得到相应的保障。

三年五险交满了，离职后怎么处理？

如果你的五险一金缴纳满了三年，并且没有违法违规行为，你在离职后应该能够拿到缴纳的五险一金的部分或全部款项。但是要注意，对于住房公积金的提取，有一定的提取条件和手续。

如何处理社会保险？

离职后，社会保险可以进行申领或转移。社会保险是需要提前申请的，申请时需提供身份证、社保卡和离职证明等相关材料。如果你在职期间有缺额，可以在申请社保退费时一并提出返还申请。

如何处理住房公积金？

离职后，住房公积金也可以进行提取或转移。但是，提取和转移都需要遵循一定的条件和程序。如果你想申请提取住房公积金，一般需要提供身份证、户口本、劳动合同、离职证明、购房合同等相关证明材料。而转移公积金，一般需要到新单位的公积金管理中心办理，也需要准备相关证明材料。

如何保证权益得到保障？

在申请五险一金的相关手续时，建议尽量多保存一些相关证明材料，以防后期需要使用。同时，在处理这些手续时，要提前了解相关规定和流程，避免出现遗漏或错误操作导致权益受损。