五险是分开的吗

五险是分开的吗

五险指的是社会保险体系中的五大险种，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险的性质、基数、费率、缴费对象等都不尽相同，那么五险是分开的吗？下面我们来详细了解。

五险分开缴费

五险虽然都属于社会保险体系下的险种，但其实是需要分开缴费的。在职员工的五险缴纳都是由用人单位代为缴纳，每个月从工资中扣除需缴纳的保费，并上报社保部门。不同险种的费率也各不相同，比如养老保险费率是缴纳工资的8%，而生育保险费率是缴纳工资的0.8%。

五险的基数不同

五险的缴费基数也是不尽相同的，除了养老保险和失业保险的基数相同，其他三险（医疗保险、工伤保险、生育保险）都有自己的个人缴费基数。例如，医疗保险的缴费基数与社保缴费基数一致，但是最低缴费基数不低于当地上年度职工月平均工资的60%。

五险的退休金计算方式不同

五险的退休金计算方式也各有不同。养老保险和失业保险的退休金计算方式一致，按照个人缴纳的养老保险缴费年限和缴费基数来计算。而其他三险则不同，医疗保险的退休金计算与个人缴费没有关系，而是根据最后一年的缴费基数来计算，工伤保险则是根据工伤伤残等级来计算退休金，生育保险则不存在退休金。

五险的用途不同

五险的用途也各不相同。养老保险用于该职工退休后的养老金发放，而医疗保险则是用于该职工在医疗保险范围内的医疗费用报销。而失业保险则是为职工在失业期间提供一定的生活保障，工伤保险则是为职工在工作期间身体受到损伤或患病后提供补偿，生育保险则是用于职工在生育期间的补贴。