五险是哪五险男的

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什么是五险?

五险指的是职工在就业期间享受的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。旨在保障职工的基本生活和权益，防范和解决因工作引起的各类保险风险。

养老保险是指职工在退休后获得的基本生活保障。工资、奖金等个人收入一定比例扣除，由单位和个人缴纳，根据规定的标准进行统一管理并按比例分配。社会保险基金用于为职工退休后提供月度基本养老金。

医疗保险为职工提供医疗保障。职工医疗费用符合规定的范围时，由单位和个人缴纳医疗费用并获得报销。社会保险基金用于为职工提供规定的医疗保障。该付费比例受政策影响并可能因公司所在地的不同而异。

失业保险是指在失业期间为受济人员提供生活和归来就业的各种保险。职工基本工资的一定比例由单位缴纳，缴费额度不低于最低工资标准的一定比例，一定时期内符合条件的失业人员可获得失业保险金。

工伤保险是职工在工作期间发生事故或患职业病时的基本保障。该险种由单位缴费，职工在进行工作时遭受事故或患职业病时，获得的医疗护理和康复费用由社会保险基金支付，如果引起职工丧失劳动能力或死亡，社会保险基金向合法继承人开具工伤身故证明并支付相关的一次性抚恤金。

生育保险是指在生育过程中为女性提供的一种保险，为生育医疗、分娩护理等方面提供保障。缴费比例一定，由单位和个人共同缴纳，符合条件的女性可以获得规定的生育保险金。

以上五险对职工的基本生活和权益提供了保护，同时职工与单位需要按照规定缴纳相应的社会保险费用，共同参与社会保险的建设。
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