劳动法规定保险怎么交
保险是什么
保险是一种风险分散以及各种风险在金融上的补偿方式。保险公司向客户收取一定的费用，为客户在必要时提供一定的保障，如财产、生命等。劳动者也应该购买保险，来保护自己的合法权益，免受损失。
劳动法规定的保险种类有哪些
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者必须参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体可以查阅国家相关政策，来了解不同地区强制购买哪些社会保险。
强制险和自选险有什么区别
强制险是指劳动者必须交纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。由于劳动者工作受保护的权益，政府会强制要求他们交纳社会险，缴费的金额也由国家相关部门在规定时确定。
自选险则是由劳动者自己选择购买的各种商业保险，包括人身保险、财产保险等。选择哪些商业保险，以及缴费金额等都应由劳动者自己决定。
保险费用如何支付
劳动者的保险费用由单位和员工共同承担。具体的支付比例由国家相关政策和单位规定制定。一般情况下，是单位承担大部分的比例，员工则支付相应的少量费用。在缴费的过程中，可能出现扣欠、多缴等情况，都需要注意及时调整和缴纳。
保险的作用和注意事项
保险的作用是为劳动者提供一定的保障，如果出现一些意外或者风险，可以得到一定的赔偿或医疗保障。同时还可以享有其他的福利，比如退休后领取养老金等。
在购买保险的过程中，需要注意一些问题。比如，需要仔细阅读保险条款，确定赔偿范围和限额。还要注意保险合同期限，避免漏缴等问题。