职工医保有没有意外医疗险

什么是职工医保

职工医保是指由工会和企业共同负担的医疗保险。职工医保是我国三大社会保险之一，覆盖了所有参加工作的职工及其家属。职工医保的保障范围主要包括医疗费用报销、门诊看病报销、住院看病报销、疾病互助等。作为职工的一项基本权利，职工医保的建立、完善和管理，对推进国家卫生事业的发展，改善人民群众的健康水平、促进社会和谐稳定作出了很大的贡献。

职工医保的意外医疗保障

职工医保中是包含意外医疗险的，如果职工在工作期间意外受伤，可以享受职工医保意外险的保障，获得一定程度的医疗救助稳定生活。职工医保的意外险主要包括意外伤害统筹、补充意外伤害、常规门诊用药、门诊大病纳入医保范围等。

职工医保意外险规定

职工医保意外险的规定：1. 参加职工医保的在职职工若意外伤害，请及时到就近的医院就诊，经诊断属于工伤，由企业报工伤。2. 职工医保意外险有一定的报销比例，比如100元以下的门诊、自付部分，因为个人承担的部分是固定的，所以实际报销金额不一定等于自费金额。3. 伤残评定。是指医保机构根据国务院、人力资源和社会保障部关于工伤认定标准和说明等法律法规，综合考虑工伤职工的工作能力和身体残疾情况，评定职工工伤的伤残等级并出具《伤残鉴定书》，由职工所在的单位或社保部门进行认定。

职工医保意外险的优势

职工医保意外险的优势：1. 投保范围广：职工医保针对性强，覆盖范围广，包括所有工作的职工及其家属，具备基本的医疗保障线上、线下就医均可。2. 明确的理赔标准，普惠金融，则颇受普通百姓的青睐。3. 职工医保的意外险由企业和工会共同出资，保障范围广，由保险公司承保，保障有保障，救命救急，可以为职工和职工家庭解决医疗困难。

职工医保意外险的不足之处

职工医保意外险的不足之处：1. 经济负担：在我国很多低收入家庭，缴存的医保资金难以承担住院治疗费用等高额医疗开支，对生活造成很大的压力。2. 建制改革之后，职工医保制度仍存在一些不足，未能全面解决职工医疗保障的需求，需要进一步完善和增强职工医保意外险的保障力度，以更好地保护职工的合法权益。