离职后养老保险迁移要什么手续

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什么是离职后养老保险迁移？

离职后养老保险迁移是指在一个企业参加了养老保险，后离开该企业前往其他企业工作时，将该企业养老保险账户的养老金和缴费状态迁移到新的企业养老保险账户中。

首先需要提供个人身份证、有缴费记录的社保卡，以及新的用人单位提供的招聘或是简历信息等证明材料，向社保部门申请离职后养老保险迁移手续。社保部门审核无误后，将原有养老保险账户中的基本养老保险关系转移至新用人单位养老保险账户下，实现养老保险账户的迁移。

工作人员需要在离职后两个月内完成迁移手续，否则超出时限无法迁移。另外，雇主须在离职后15天内办理离职手续，因此个人须在雇主离职手续办理期间内完成迁移手续。

首先，确保离职后即将进入的新用人单位参加养老保险；其次，在迁移前，个人应该咨询原用人单位社会保险管理部门，并查询原用人单位养老保险账户缴费情况；此外，个人在办理迁移前应该知道当前账户的养老金情况，以便对于账户中的养老金等资产做出合理规划。

目前，在企业参加养老保险的个人需要缴纳一定的养老保险个人账户管理费、省级统筹货币养老金（理财基金）的费用、个人管理账户中的手续费等。同时，在迁移的过程中个人还需要承担离职后迁移手续费。一般来讲，养老保险迁移的费用是由个人承担，不过也有部分企业为员工承担相关费用。

离职后养老保险的迁移对于个人的养老财务规划非常重要，希望我们提供的手续和注意事项能够对您解决疑惑起到一定帮助作用。同时，大家要提高自身保障意识，早早的主动缴纳养老保险，合理使用社会保障系统的各项功能，确保自身的养老保障。