没户口单位交五险么

什么是户口？

户口，就是指个人在户籍管理部门登记备案的基本情况和家庭关系所在地，通俗地说就是个人所在的“故乡”。户口本身并不是个人的证件，但它是办理各类证件、报名参加各种考试和招聘、购房、入学等必须的前提条件。

没户口的单位员工怎么办？

因为户籍和社保有直接联系，所以在很多单位或者行业，员工没有户籍往往就不能在当地上社保。但是，根据《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等规定，户籍并非是纳入社保和住房公积金的唯一条件。一些地方也出台了针对无户籍人员纳入社保和住房公积金的具体实施细则。

没户口单位是否需要为员工缴纳五险一金？

根据《社会保险法》的规定，在我国任何地方就业，都应当参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。而户籍并不是参加社保的必要条件，只要符合相应条件的人士，都可以纳入社保体系。因此，没户口的单位对于员工应该按规定缴纳相应的五险一金，否则会面临法律风险。

没有户口能否缴纳社保？

没有户口并不意味着不能缴纳社保。一些地方和行业对于有无户籍制定了相应的政策，允许无户籍人员参加社保。一般来说，这些人需要提供相关的证明材料，如劳动合同、身份证等。

如何纳入社保体系？

若员工没有户籍，但符合参加社保的条件，就需要向单位的人事部门提出申请，提供相关的证明材料，如身份证、个人所得税完税证明、护照、临时居民身份证等，供单位办理参保手续。在单位代缴的情况下，员工需要按规定缴纳个人部分的五险一金。