谁在平安95511干过

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“谁在平安95511干过” 事件概述

2017年8月，一名自称曾在平安保险95511一线支持过热线工作的网友发表了一篇名为“谁在95511玩过？”的文章，揭露了工作环境以及工作内容。这引起了广泛的关注和热议。

根据网友所述，95511的工作环境相对较为紧张，工作态度和速度都要求极高。每日工作时间长，需要不间断地接听电话，并在电话中劝说客户购买保险。这相当于长期坐在电脑前，容易导致身体疲劳和心理疲惫。

95511职员的主要工作内容是向客户介绍各种保险产品，劝说客户购买保险。如果客户拒绝购买，他们需要找出客户的需求和痛点，针对客户情况进行推荐。由于销售业绩要求较高，工作中可能出现推销不成，被领导批评的情况。

由于95511是以销售业绩导向的岗位，职员的绩效考核非常重要。虽然平安保险向员工承诺“优秀员工会享受到相应的福利和待遇”，但是实际上要达到公司的标准并不容易。在日常工作中，95511的职员需要承受较大的工作压力和精神压力，并且经常需要加班来完成任务。

事件爆发后，平安公司紧急组织调查，认为该网友所述部分不准确且过于偏激，不具有普遍性。但是事件引发的关注依然广泛，直接促使平安公司对于95511的管理有了更多的重视和反思。同时，事件也在网络上引发了对于保险公司精神文化的讨论。

平安保险95511事件的曝光虽然在某种程度上揭露了企业管理的问题，但是也为广大网友和监管部门提供了监督和参考的思路，让企业对于精神文化的重视起到一定的促进作用。以此事件为鉴，保险公司和其他企业同样应该在员工的身心健康方面加强管理。