公务员目前实行的保险制度有哪些
保障公务员健康：基本医疗保险
作为一项基本保障制度，公务员也需要购买医疗保险。目前，公务员可以选择加入国家统一的基本医疗保险制度，也可以优先选择所在单位提供的企业年金等医保福利计划。对于不同级别的公务员，医保报销比例以及报销标准也有所不同。但总体来看，这些医保制度均能够保证合理的医疗费用报销，为公务员的健康护航。
应对突发危机：公务员责任险
公务员责任险是面向公职人员的一项特殊保险。在工作过程中，如果公务员的职务行为导致第三方人身、财产损失，责任险就能够为其提供赔付和法律支持。由于公务员的职责特殊性，公务员责任险保障方案相对较为复杂，每一项保障都需要详细核算。
解决住房问题：住房公积金和公房补贴
对于部分公务员来说，住房问题是最为重要的生活保障之一。国家规定，公务员也可以在享受住房公积金和公房补贴的福利政策。住房公积金主要通过单位代扣工资的形式进行缴纳，同时公务员也可以申请额外的公积金贷款。公房补贴则是针对租赁公房或者公务员经济适用房的评估标准，给予不同程度的租金补贴或者房租减免。
提供安全保障：公务员意外伤害保险
在工作中，公务员也存在一定的职业安全隐患。为了防范公务员在工作中可能发生的意外伤害，国家还制定了公务员意外伤害保险制度。同时，公务员也可以自愿购买其他商业保险，在保障更全面的同时进一步保障个人财产与家庭生活。
实现养老规划：公务员养老保险
公务员养老保险制度是公务员福利制度中的重要一部分。根据国家规定，公务员必须参加公务员养老保险。在工作年限达到一定标准后，公务员可以享受来自保险基金的养老金。此外，公务员也可以根据个人养老规划选择自由的商业养老保险方案。