公司不买保险可以辞职吗

公司是否购买保险是法律义务吗?

根据中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，公司有责任购买雇员的社保和职业风险保险。这意味着雇员在公司工作期间应该得到完整的保险保障，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。而雇员如果在工作期间发生身体损害或者因工受伤，是有权利获得相应的理赔和补偿的。因此，公司是否购买保险与其法律义务是有关的。

公司不购买保险会对员工造成影响吗?

公司不购买保险，或者购买了不完整的保险，会对员工的利益造成严重的损害。如果员工在工作期间因为工作而受到身体或者精神损害，没有得到相应的救助和保障，那么其身体健康和工作能力都会严重下降。如果公司没有购买工伤险，且员工在工作期间发生了事故或者受伤，会给公司带来不可估量的财务损失。此外，一些没有完整保险的公司，如果员工因为工作受到威胁或者伤害，公司的被诉讼风险和法律责任也会增加。

员工可以辞职吗?

如果公司不购买或者购买了不完整的保险，员工有权利要求公司改正，并给予相应的理赔和补偿。如果公司拒绝改正或者无法保障员工的安全和健康，员工有权利辞职。这种情况下，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。但是辞职并不是解决问题的最好方式，因为员工离职后可能会面临其他就业风险和生活困境，所以员工应该尽量与公司协商解决问题。

员工应该怎么做?

如果雇员发现公司没有购买或者购买了不完整的保险，应该尽快向公司提交书面申请，要求公司改正。如果公司不予理会，或者没有给出满意的答复，员工可以向相关的政府机构举报或者申请劳动仲裁。同时，如果员工在工作期间因为工作受到身体或者精神损害，也应该尽快寻求医疗救助和向相关机构申请理赔和补偿。

如何避免风险?

为了避免雇员和公司在工作期间因意外伤害或者其他风险而受到损失，建议公司应该及时购买完整的保险。雇员也应该对公司的保险情况有所了解，如果发现公司存在问题，应该及时与公司沟通和解决问题。此外，雇员在工作期间应该保持谨慎和安全，遵守公司规章制度和安全操作流程，做好自我保护。只有公司与雇员共同合作，才能避免潜在的工作风险和损失。