工伤保险工资怎么赔偿

什么是工伤保险工资

工伤保险工资是指工伤保险制度所保障的，发生工伤或职业病的劳动者在休息期间的工资待遇，包括待遇的基层和浮动部分。基层部分是根据劳动合同或法律法规规定的最低工资标准来确定，而浮动部分则根据劳动者的个人工资实际情况来计算。

工伤保险工资的赔偿标准

工伤保险工资的赔偿标准起点根据当地最低工资标准来进行计算，即基础部分。在此基础上，还会加上劳动者日工资的70%浮动部分。例如，当地最低工资标准为每月2000元，劳动者日工资为300元，那么工伤保险的赔偿标准为：（2000÷30）+（300×70%）= 136元。

工伤保险工资的赔偿期限

工伤保险的赔偿期限要根据具体情况进行规定。在休息期间（包括医疗期间），工伤保险工资一般可以持续六个月以上不等，直到劳动者治愈或者被认定为劳动能力丧失。如果劳动者在休息期间死亡，那么则需要根据法律规定给予家属工伤保险的赔偿。

工伤保险工资如何申领

工伤保险工资的申领办理应该由劳动者本人或者其家属代理进行。首先需要到医院或者诊所进行伤情检查并领取工伤医疗证明，然后携带相关证明件到当地社保办事处或劳动保障部门申请工伤保险金。申请时需要准备如下证件：身份证、伤病医疗证明、劳动合同、工资流水等相关材料。

工伤保险工资注意事项

在办理工伤保险金时，需要注意以下几点：
1. 劳动者在做出意外后需及时到医院进行诊治，并取得医疗证明。
2. 劳动者需及时向用人单位申报工伤，并让用人单位按照规定进行赔偿。
3. 劳动者在医疗期间需积极配合医生治疗，并履行提出的要求。
4. 劳动者要尽可能保存好与工伤有关的证明和材料，以便于后续的申报和赔偿。