五险一金什么可以取出来的

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什么是五险一金?

五险一金是指我国国家法规规定的企业和机构为员工缴存的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，是为保障职工的基本生活所必需的财产积蓄和社会保障。

五险一金是员工的保障，但不能随意支配，需要符合相关规定才能提取。主要包括退休、失业、生育、疾病、住房公积金贷款、提前35年缴费等情况下才可以取出来。不同情况下的申请方式和操作流程也有所不同，需要仔细核对相关规定。

在退休时，可根据不同地区和不同城市的规定办理退休手续，领取养老金。需要提供与退休有关的相关证明材料，如身份证、劳动合同、社保卡等。也可以选择月领或一次领取两种方式，领取金额也会根据缴费年限、工资水平等因素而异。

在失业后，如果符合相关规定，可以向社保部门申请领取失业保险金。需要提供与失业有关的证明材料，如失业证、身份证、社保卡等。申请后，可以在指定的时间和地点领取失业金，金额和时间也与个人的缴费年限、工资水平等因素有关。

住房公积金是人民群众购买、修缮自住住房的资金来源，也可以作为个人在办理商业贷款时的担保凭证之一。在满足一定缴费年限和相关明细审核的情况下，购房、还房贷时可提取公积金。还可以申请租房、购装修材料等其他用途，但需要符合相关规定，并提交相关证明材料。

在提取五险一金时，需注意操作流程和规定的变化，及时了解政策的更新和变化。同时，也要仔细查看自己的缴费记录和相关证明材料，确保办理时没有纰漏和遗漏，以免产生纠纷和影响到个人的利益权益。还需要留意五险一金的账户余额和利率等方面的信息，根据实际需要进行相应的调节和管理。