上班交五五险是什么

什么是上班交五险？

上班交五险是指在中国，雇员在与雇主签订的劳动合同中，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合共五项社会保险的过程。

五险的具体内容是什么？

1.基本养老保险：保障企业职工退休后的生活，职工交纳月度个人费用，企业缴纳相应的匹配费用。

2.基本医疗保险：是指为保障人民群众的基本医疗需求，预防重大疾病，缓解医药费压力而建立的保险制度，职工交纳月度个人费用，企业缴纳相应的匹配费用。

3.失业保险：为能够帮助失业雇员维持基本生活，保护职工的合法权益，促进就业和社会稳定，缴纳失业保险费。

4.工伤保险：是企业法定的一种社会保险制度，其目的是为工人提供工伤、职业病及死亡等方面的保障。

5.生育保险：是指解决生产过程中因工作而导致的女职工妊娠、分娩、哺乳等相关医疗费用和生育护理费用问题的社会保险制度。

职工和企业的缴纳比例是多少？

根据国家规定，职工和企业的缴纳比例各占50%。企业将职工应缴纳的五险费用从工资中扣除，交由社保部门代缴。

上班交五险的好处是什么？

1.保障职工生活:社保制度的推行，对于职工来说，有了基本的保障，无论是在生老病死方面都能够得到应有的支持。

2.促进公平：社保制度的推行能够缩小贫富差距，让不同层次的人享有相同的基本保障，加强社会公平和社会稳定。

3.增强企业竞争力：企业缴纳五险费用不仅增加了企业的社会责任感，而且可以提升企业的信誉，吸引更多的人才。

上班交五险注意事项

1.及时缴纳：企业要及时缴纳职工的社保费用，保证职工的权益不受侵害。

2.保险转移：企业在转移去其他城市或者区域之前，要先把职工参保关系转移，保证在转移后社保缴纳不出现任何纰漏。

3.社保查询：职工也可以在缴纳社保的过程中，定期查询并核对缴纳社保的情况，防止出现任何的纰漏。