北京有强制交五险一金吗

北京养老保险

作为中国的首都，北京对于职工的福利保障是颇为重视的，而养老保险也是其中关键因素。实际上，北京辖区内的企业和事业单位，按照国家政策，必须强制交纳养老保险。具体来说，这意味着企业必须为职工交纳8%的基础养老保险费用，同时也要为职工缴纳13%的单位缴费比例，最终合计21%的养老保险费用必须向社会保险基金交纳。

北京医疗保险

除了养老保险，北京还对于职工的医疗保险存在强制缴纳的要求。具体来说，企业要为每个职工缴纳2%的医疗保险费用，同时职工自己也需要向基本医疗保险缴纳2%的个人费用。如此一来，每名职工的总医疗保险费用为4%。这笔费用是帮助职工在生病情况下能够及时治疗，大幅降低了职工的医疗负担。

北京失业保险

另外，北京对于职工的失业保险也是强制性的收取。企业必须为职工缴纳总工资额2%的失业保险费用，同时职工自己也需要在一定条件下向基本失业保险缴纳个人费用。这份保险为失业职工提供了一定的失业救济和职业培训指导，让他们能够尽快重新就业。

北京工伤保险

在北京市的任何企业，工伤保险也是强制性收取的。具体来说，企业要为职工每个月缴纳0.5%-1%的工伤保险费用，该费用会被纳入北京市社保基金中，以用来赔偿工伤职工的损失和治疗费用。有了这份保险，无论是因为意外事故、职务疾病，还是其他职业因素造成的损害，都能够得到相应保障。

北京生育保险

生育保险是北京地区的劳动保险五险之一，也是按照国家要求必须强制收取的一项费用。企业应为正在职的所有女职工缴纳生育保险费用1%的比例，职工个人也需要同样为该保险支付1%的费用。这样，每名女职工每个月的生育保险费用总额为2%。生育保险为职工生育子女提供了诸如医疗费用、护理费用、分娩补助等帮助，使得职工能够顺利地迎接新生命的诞生。