上海单位交五险多少钱

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五险即社会保险的五个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在上海，每个用人单位都需要根据法律规定为其职工交纳五险，这也是所有员工的权益保障。那么，上海单位交五险多少钱呢？我们来一起了解一下。

养老保险

上海的养老保险费用由用人单位和员工个人共同缴纳，基数是职工的月工资，缴纳比例为单位缴纳16%（其中8%是个人账户部分，8%是单位账户部分），员工缴纳8%。目前上海的最低缴费基数是5232元，最高缴费基数是52320元。

上海的医疗保险费用也由用人单位和职工个人共同缴纳，缴纳比例为单位缴纳10%，员工缴纳2%。缴费基数与养老保险一致，最低为5232元，最高为52320元。此外，上海还规定了医疗保险基金共济部分的缴纳比例，由用人单位缴纳至少1%不超过5%的资金，员工不需要缴纳。

上海的失业保险费用也是用人单位和职工个人共同缴纳，缴费比例为单位缴纳1%，员工缴纳0.5%。缴费基数同样与养老保险和医疗保险一致，最低为5232元，最高为52320元。需要注意的是，职工在办理失业保险金时需要满足一些条件，例如在失业前已缴纳一定期限的失业保险。

工伤保险是用人单位单独为职工缴纳的，缴费比例为0.5%，缴费基数也与养老保险、医疗保险和失业保险一致。在职工在工作过程中受到意外伤害或者职业病时，可以享受相关的工伤保险赔偿。

生育保险也是用人单位单独为职工缴纳的，缴费比例为0.8%，缴费基数同样与前面几种社保一致。对于女职工来说，如果符合上海规定的一些条件，例如生育前累计缴纳社会保险满一年，那么就可以享受相应的生育津贴和工伤待遇。

以上就是关于上海单位交五险的一些介绍，大家需要注意的是，每个用人单位所在的行业和性质也有可能会影响社保的具体缴纳标准，因此具体情况还需要按照当地的规定来操作。希望大家在工作中能够合理规划自己的社保缴费，保障自身的权益。