五险一个月是交多少钱

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什么是五险一金？

五险一金是指社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中以养老保险和医疗保险为主要部分。住房公积金是指企业按规定缴存的资金，供职工购房、装修等使用。

五险一金缴纳比例的具体规定由国家来制定，现行标准是企业和个人各自负担，总共缴纳比例为30%。其中企业负担比例为20%，个人负担比例为10%。但是具体的比例还要看当地政策和市场情况。例如，上海的五险一金比例是企业缴纳22%、个人缴纳8%。

五险一金的缴纳基数是指职工月薪的一定倍数，也就是说，不同的职工月薪高低不同，缴纳基数也会相应调整。目前，五险一金的缴纳基数都有一定的金额上限和下限。以北京为例，2019年养老保险和医疗保险的缴纳基数分别为4040元和5179元。如果该职工的月薪超过了这个金额，那么只需按照上限缴纳即可。

五险一金的缴纳方式一般分为两种：一种是企业代缴，这种情况下，企业会在每个月的工资中扣除员工的个人部分，然后将员工和企业部分的社保和住房公积金缴纳至当地社保局或者住房公积金管理中心；另一种是个人自缴，这种情况下，个人需要自行将社保和住房公积金缴纳至当地社保局或者住房公积金管理中心。

五险一金的缴纳金额可以通过以下公式来计算：

养老保险=养老保险缴纳比例 x 养老保险缴纳基数

医疗保险=医疗保险缴纳比例 x 医疗保险缴纳基数

失业保险=失业保险缴纳比例 x 失业保险缴纳基数

工伤保险=工伤保险缴纳比例 x 工伤保险缴纳基数

生育保险=生育保险缴纳比例 x 生育保险缴纳基数

住房公积金=住房公积金缴纳比例 x 住房公积金缴纳基数

其中，缴纳比例和缴纳基数都是由国家或者当地政府来制定的。在计算缴纳金额的时候，需要将个人和企业的部分加起来。