离职后五险怎么办理

离职后五险怎么办理

随着社会的发展和人们意识的提高，越来越多的人选择离职追求更好的工作机会和生活质量。但是，离职后要如何处理五险呢？本文将为大家详细介绍离职后五险的办理方法。

1.社会保险金

离职后，您需要向您所在的社保机构提出离职退保申请。如果是在缴纳社保满一年后离职，可以直接提取社保账户内的社会保险金；如果不满一年，就只能拿回个人缴纳的部分。在申请退保时，需要提供身份证明和社保卡等相关材料。

2.养老保险

离职后，您需要在一个月内到属地社保机构办理退休保险关系转移手续。具体操作为，在原单位拿到《劳动合同终止证明》后，提交到社保机构，在此前，将原保险关系转出至其他社保机构或个人账户。

3.医疗保险

离职后，需要前往当地的社保机构领取个人医保卡，并将原单位医保信息注销或转移。注销时需要携带身份证和劳动合同终止证明；转移时，需将原单位医保信息转移至其他社保机构或到个人账户中，具体办理方式请前往您所在地社保机构咨询。

4.失业保险

离职后，您可以前往当地的人力资源社会保障局申领失业保险金。具体操作为，在领取《劳动合同终止证明》后，持有本人身份证、失业保险证以及银行卡等相关材料。需要提醒大家的是，申请失业保险金时需要在一定时间内到指定地点进行书面申请，否则将无法领取。

5.工伤保险

如果您在离职前发生工伤，则需要在离职后到区县劳动保障监察局申报，并进行工伤鉴定。具体办理流程请前往相关机构咨询。申报工伤的时间是有一定限制的，届时请务必注意。