公益性岗位失业保险怎么计算

什么是公益性岗位失业保险？

公益性岗位失业保险是指对因意外降薪或失业等原因造成收入减少的失业保险参保人员提供一定时间内的补贴。此类岗位通常是指政府或社会机构设立的公益性岗位，如环卫工、社工等。

公益性岗位失业保险计算标准

公益性岗位失业保险的计算标准主要由以下几个方面确定：

• 缴纳失业保险的工龄及缴纳基数
• 公益性岗位工作时长
• 患病、育婴或陪产假的时间

计算公式

公益性岗位失业保险的计算公式为：月失业保险金＝失业前12个月平均工资×月失业保险金待遇水平÷30。

其中，“失业前12个月平均工资”是指上一次失业前12个月中参保人员正常缴纳失业保险的工资，而“月失业保险金待遇水平”是指拨给参保人员的失业保险金数额，根据不同地区的失业保险政策、相关标准及政策规定而异。

住房公积金计算方式

在缴纳住房公积金的单位或个人中，符合失业保险参保条件的人员可同时享受住房公积金补贴。住房公积金补贴的标准为：月补贴金额＝上一次失业前12个月个人缴存额订单月个人账户月均余额×补贴比例。

注：补贴比例因地区和政策规定的不同而异，一般在5-20%之间。

申领公益性岗位失业保险的条件

申领公益性岗位失业保险的条件为：

• 曾经在单位有过正规工作， 具有一定的社保缴纳历史
• 加入失业保险，缴纳一定的失业保险金
• 丧失原有工作，处于无就业状态，且已经申请了失业保险金
• 接受公益性岗位的安排，并完成规定的工作时长