五险一金有啥凭证

五险一金是什么？

五险一金指的是职工社会保险和住房公积金。其中的五险指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。这些都是劳动者在工作时需要缴纳的一种社会保障制度。五险一金可以有效保障职工的合法权益，提高员工的工作满意度。

五险一金的凭证主要包括哪些？

五险一金的凭证有很多，主要包括以下方面。

1. 个人社保卡。缴纳职工社保时，每个职工都会获得个人社保卡，可以在医院、药店等地方使用，也可以用来查询个人社保缴纳情况。

2. 社保缴费证明。每个月缴纳社保，单位都会为职工开具社保缴费证明，证明上有个人基本信息、社保缴纳信息等。

3. 公积金账户。每个市民都需要开通公积金账户，支付住房公积金。每年还会收到基数变动的通知。

五险一金缴纳的重要性

五险一金是中国政府的一项重要社保政策，其目的是保障劳动者的工作、生活和生育问题。缴纳五险一金，对于劳动者而言可以享受到可靠的社会保障。如果没有共欠关系，那么对于向上发展的职业，社会保障也是一个很好的敲门砖。

五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳比例各地不一样，在家庭城市年薪8万以下的大概12%，8-10万之间的大概15%，10-11万之间的大概17%，超过11万则为最高标准20%收取。住房公积金的缴纳比例一般为12%左右。

如何合理使用五险一金？

1. 合理规划职业发展：应该在适当的时候调整自己的薪资、待遇、职位等，不滥用五险一金作为薪资协调器。

2. 注重理性购买保险：在家人和自己住房、医疗、意外等风险方面进行规划和考虑。购买保险，需要看保险有什么服务、赔付，不仅仅可以通过价格来衡量。

3. 积极跟进个人社保缴纳的明细：及时将公司开具的社保缴纳证明存档保存，可以通过实时查询社保缴纳的情况，规避一些不必要的风险，同时也为以后的职业发展打好坚实的基础。