职工养老保险未满15辞职怎么补缴

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职工养老保险是我国社会保险体系的一部分，可以帮助退休的职工获得基本生活保障。如果职工未满15年就辞职了，他就不能享受完整的退休保险待遇。在这种情况下，如何进行缴费的补缴？下面我们一起来看一下。

了解职工养老保险

职工养老保险制度是我国社会保险体系的一部分。在职工缴纳养老保险费用期间，保险机构会将这些资金积累起来并进行投资，以便在职工退休时提供一定的养老保障。如果职工没有达到15年的缴费年限，就不能享受完整的退休保险待遇。

如果职工还没有达到15年的缴费年限，而又不得不辞职，他仍然有办法来保障自己的养老待遇。根据《社会保险法》的规定，该职工可以进行缴费的补缴，以便达到15年的缴费年限。缴费的补缴分为两种方式，一种是自愿补缴，另一种是缴纳个人储备金。

如果职工选择自愿补缴的方式，他需要持有自己的职工养老保险证，并在原保险机构的业务窗口进行缴费补缴。职工需要填写《基本养老保险个人自愿缴费申请表》，并缴纳相应的保险费用。需要注意的是，在自愿补缴时，职工只能缴纳鼓励性的补缴保险费用，补缴的年限也不得超过当前年度与上一年度的缴费年限。

职工也可以选择缴纳个人储备金的方式来达到每年缴费年限。该储备金由单位和职工共同分摊，专门用于个人未满15年的养老保险缴费补缴。缴纳储备金的规则由各地方政府根据实际情况制定。有些地方会规定单位和职工各缴纳一半的储备金，也有些地方规定单位全部缴纳储备金。

职工养老保险未满15年时辞职，可能导致他无法享受完整的退休保险待遇。但是，在《社会保险法》的规定下，职工可以进行缴费的补缴，以便达到15年的缴费年限。缴纳的方式有自愿补缴方式和缴纳个人储备金方式，职工需要与原保险机构联系并了解详细的规定，选择最适合自己的缴纳方式。