深圳生育险产假工资吗

深圳生育险简介

深圳生育险是指深圳市实行的强制性社会保险之一，旨在保障女职工在怀孕、分娩和哺乳期间享受医疗服务和经济补贴。所有参保女职工都可以享受这项保障，无论是在职还是失业。

深圳生育险的缴费方式

深圳生育险的缴费分为两部分：企业和职工个人各负担50%的缴费。企业应在职工工资月峰值的1.5%左右进行缴费，职工个人的缴费是逐年递增的，从第一年的70元/年递增到第五年的300元/年。

深圳的产假规定

深圳市规定，女性职工在生育期间享受产假90天，其中有15天的产前休假和75天的产后休假。如果需要，可以申请延长产假30天。

深圳生育险对产假工资的规定

深圳市规定，女性职工在享受产假期间，可以获得每月生育津贴，标准为职工上一年度月平均工资的100%，最高不超过当地最低工资标准的3倍。同时，按照《深圳市劳动关系集体协议》规定，企业还需要补发女职工的月工资差额。

如何申请深圳生育险产假工资

女职工在享受产假期间，应向所在单位提出生育津贴和工资补发申请，提供相关证明和材料。企业应根据申请的材料，在规定时间内将相应的津贴和工资补发给女职工。