有五险必须有一金吗

五险一金是什么？

五险一金，是指劳动者应当参加的社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项；住房公积金是指单位和个人向公积金账户缴存资金，以供购房等住房用途。

五险一金的重要性

五险一金在中国的用人制度中起到了至关重要的作用，除了保障劳动者的基本福利外，也是吸引、留住人才的一种手段。同时，五险一金对于国家的社会稳定和谐也有重要意义。

一金是否必须有？

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，用人单位应当为其职工缴存住房公积金。因此，住房公积金是必须要有的。但是，五险中的养老、工伤和失业险则根据具体情况而定，对于无固定雇佣关系的自由职业者和个体工商户来说，并不需要参加社保，但对于一般员工而言，这三项社保险种也是必须要有的。

一金的缴存比例和计算方法

住房公积金的缴存比例由地方政府根据当地的经济状况和住房需求来决定，一般在5%~12%之间。而五险的缴存比例则由国家来规定，养老险的比例最高，达到了22%左右，而医疗、失业、工伤和生育险的比例则在2%~10%之间，具体比例视地区和行业而有所不同。

如何保障一金权益

要保障自己的五险一金权益，首先要了解自己的权利和义务，及时核对自己的缴存情况，对于发现的问题要及时向用人单位或社保机构进行投诉或申诉。同时，也可以购买商业保险来弥补五险的不足。但是，要注意了解商业保险的保额、期限和理赔的具体流程，以免陷入骗局。