没有交保险的工伤怎么赔付

没有交保险的工伤怎么赔付

工伤保险是一项非常重要的保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中产生意外伤害的权益。但是，有些雇主并没有给员工交纳工伤保险，导致员工在遭受工伤时无法获得应有的赔偿。那么，没有交保险的工伤该怎么赔付呢？

法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主应当为其员工购买工伤保险，保险费用由雇主全额承担。如果雇主未购买工伤保险，那么发生的工伤事故属于雇主的过错，雇主须承担全部赔偿责任。

民事赔偿

如果发生工伤且雇主未购买工伤保险，员工可以选择通过民事诉讼途径来获得赔偿。员工需要提供证据证明工伤是在工作中发生的，并证明雇主是未购买工伤保险的，从而追求赔偿。

交通事故认定

如果工伤是因为交通事故造成的，员工可以通过交通事故认定程序获得相应的赔偿。相比于民事诉讼，交通事故认定更加便捷，赔偿额度通常也更高。

政府救助

对于没有交保险的工伤，政府也会提供一定的救助措施。员工可以向当地人社部门申请救助金和医疗补贴。但是，政府救助通常金额有限，仅能起到一定的帮助作用。

总之，没有交保险的工伤无法像有保险的员工一样获得直接的赔偿，但是通过其他途径也能得到应有的赔偿。雇主应当严格执行工伤保险制度，充分保障员工的权益，也为自己公司避免不必要的法律风险。