职工生育险生育可以报销吗

什么是职工生育险？

职工生育险是指，在中国境内缴纳社会保险的工作人员对于生育所涉及的医疗费用的一种保险。职工生育险是属于社会保险的一种，可报销生育所产生的医疗费用。与此同时，职工生育险也受到《社会保险法》的管理和保障。目前，遵循国家政策，职工生育险对于工作人员的生育医疗费用都有一定的补贴。

职工生育险是否可以报销生育费用？

职工生育险是可以报销生育费用的，包括生育前检查、产前检查、分娩产后及母乳喂养、新生儿疾病筛查等一系列医疗费用。但是每个省份可能标准不一，具体报销金额的标准需要根据当地政策来确定。一般情况下，每个女职工可以享受两个孩子的生育奖励，用于支付生育医疗费用。

职工生育险的注意事项

女职工只有与其丈夫名下缴纳社保的，才能够享受相应的生育险待遇。此外，职工生育险中的医疗费用报销范围也是有限的。例如，对于借助人工技术的辅助生育和选择性终止妊娠手术等非生育的医疗手段所产生的费用，职工生育险并不予以支付。

职工生育险报销需要哪些手续？

如果女职工想要报销医疗费用，就需要携带职工生育险凭证到定点医院进行操作。职工生育险凭证是指由社保部门统一发放的，用于办理职工生育保险的一种证件。在产检或分娩的时候，患者可以直接将凭证出示给医生，医生会通过医保系统查询职工生育险的报销情况，然后再为患者报销相应的医疗费用。

职工生育险报销费用的额度

职工生育险针对每个省份的标准不一，但一般情况下，每个女职工可以享受两个孩子的生育奖励，具体金额需要根据当地政策确定。若女职工生育一胎，报销一次医疗费，报销金额最高可达2万元，若女职工再生二胎，生育补助为3300元，其中，2000元是生育医疗费报销的上限，额外的1300元可以用于生育时间工作及其其他用途。