五险哪些由个人交

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五险即社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。这些保险是由企业和个人共同缴纳的，其中有些是由个人缴纳，本文将详细介绍五险中个人应缴纳的部分。

养老保险

养老保险是一种社会保险制度，旨在保障退休后的基本生活。个人应缴纳的部分是退休金的个人账户部分。具体缴纳比例是8%（包括基础养老金和个人账户），其中基础养老金由企业和个人各缴纳4%，个人账户部分由个人缴纳。

失业保险是指在符合条件的情况下，失去工作后可以申领的一种援助制度。个人应缴纳的部分是失业保险金的个人账户部分，缴纳比例为0.5%。其中，单位应缴纳1%为失业保险金的基金。

医疗保险是由企业和个人共同缴纳，旨在共同解决医疗费用问题。个人应缴纳的部分是医疗保险的个人账户部分，缴纳比例为2%。其中，单位应缴纳10%作为医疗保险基金。

生育保险是指在符合条件的情况下，女性因生育需要享受的医疗保险制度。个人应缴纳的部分是生育保险金的个人账户部分，缴纳比例为0.8%。其中，单位应缴纳1.2%。

工伤保险是指工作地点发生意外或职业病导致的工伤，可以申请获得一定的补偿。个人应缴纳的部分是工伤保险金的个人账户部分，缴纳比例为0.5%。其中，单位应缴纳1%。

以上是五险中个人应缴纳的部分，缴纳比例均在1%-10%之间。在实际工作中，单位会代扣个人部分的五险，所以个人无需过多关心具体缴纳细节。缴纳五险不仅是一项法定规定，更是保障个人自身权益的一项重要措施，希望每个人能够认真缴纳五险，共同营造和谐的工作环境。