北京职工生育险能报多少

北京职工生育险的概述

北京市实行职工生育险制度，是为保障职工个人生育和生育期间的基本医疗费用而设立的；同时也为推动我市人口计生工作的持续实施提供资金支持。所有在北京市就业的职工，都应当纳入社会基本医疗保险和生育保险。这种险种被称为“生育险”。

北京职工生育险的报销标准

北京市职工生育险的报销标准与社会医保制度有所不同。生育保险对职工在生育期内的医疗费用给予更多的保障。在北京市职工社保个人账户内有专门的生育险缴费记录。报销标准为以下两部分费用：①女职工分娩医疗费用，实行100%的报销标准；②男职工生育保健费用，以及女职工孕期和分娩前的产前检查费用，报销标准为标准职工报销50%、企事业单位员工报销60%。

北京职工生育险的缴费年限

北京市职工生育险缴费年限是参照国家和北京市关于重温计生政策的政策规定设定的。职工需要在计划生育政策执行范围内的生育时所在单位累计支付生育险费用12个月以上，才能获得相应的医疗费用报销待遇。确保职工可以在自己需要的时候，享受到生育险的保障。

北京职工生育险报销流程

北京市职工生育险的报销流程大致如下：①女职工分娩时，携带所需流程材料到医院办理报销手续，由医院代为协调患者和基金进行结算；②男职工或女职工在孕期和分娩前的产前检查期间产生的费用，按照规定去医院报销。北京市职工社保个人账户内有专门的生育险缴费记录。职工可以通过自助设备、职工互动平台等多种渠道进行报销申请，享受到更为便捷的在线报销流程。

北京职工生育险的总结

北京市职工生育险是为保障职工个人生育和生育期间的基本医疗费用而设立的，是北京市计生工作的一项重要保障。职工需要在计划生育政策执行范围内的生育时所在单位累计支付生育险费用12个月以上，才能获得相应的医疗费用报销待遇。职工在报销时需要携带所需流程材料到定点医院办理报销手续。目前，北京市公立医院和社区卫生服务机构都可以提供职工生育险的服务。职工可以通过自助设备、职工互动平台等多种渠道进行报销申请，享受到更为便捷的在线报销流程。