五险几号缴费

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一、什么是五险一金

五险一金是指社会保险和住房公积金，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是国家和用人单位的共同责任，用于保障职工的基本生活，加强社会保障体系建设。而住房公积金是指按照国家有关规定，职工基础工资的一定比例缴纳的住房公积金，用于支持职工购房、租房、建房等。

根据国家有关规定，五险一金的缴费比例是由用人单位和职工各自承担的，目前各地执行的具体比例大致如下：

1.养老保险：用人单位和职工各缴费8%。

2.医疗保险：用人单位和职工各缴费2%。

3.失业保险：用人单位和职工各缴费0.5%。

4.工伤保险：由用人单位独自承担，缴费比例根据行业而定。

5.生育保险：由用人单位独自承担，缴费比例为0.8%。

6.住房公积金：用人单位和职工各缴费基数为职工月工资的12%。

五险一金的缴纳时间通常是一个月一次，即每月缴纳上一个月的五险一金。一般来说，用人单位需在每月15日前向当地社保机构和住房公积金管理中心报送职工五险一金缴纳信息，并在当月底前按时缴纳。

职工可以通过如下方式查询个人五险一金缴纳情况：

1.登陆社保卡官方网站，在“服务大厅”中查询个人五险一金缴费明细。

2.通过当地社保、住房公积金管理中心自助查询终端查询。

3.向用人单位人力资源部查询。

用人单位如果有五险一金缴费延滞的情况，可能面临以下后果：

1.被当地社保、住房公积金管理中心列入不良缴费记录，影响信用。

2.被当地社保、住房公积金管理中心要求按时补交，补缴的金额加收滞纳金。

3.用人单位可能会因此面临行政处罚，甚至被追究法律责任。

4.职工可能无法在应有时享受相应的社保、住房公积金待遇，甚至影响个人信用记录，增加个人经济负担。

对于职工来说，五险一金也是非常重要的。通过缴纳五险一金，职工可以享受到社会保障制度的保障，有助于保障职工基本生活。同时，职工也可以通过住房公积金缴纳，为自己的购房、租房、建房等提供一定的资金支持。