五险公司会全交吗

什么是五险一金？

五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金是中国职工社保体系的重要组成部分，是保障职工的基本权益的重要措施。

五险一金是由谁交的？

五险一金是由雇主和员工共同缴纳的。其中，养老、医疗、失业、工伤、生育保险是由企业缴纳，住房公积金则由企业和员工共同缴纳。通常，企业需要按照国家规定的比例，将员工的五险一金缴纳到相关的社保机构和住房公积金账户中。

五险一金是否必须全交？

根据国家的规定，企业应当为其职工缴纳合法的社会保险费和住房公积金，否则将会受到相关的法律惩罚。但是，并没有明确规定企业必须为职工缴纳全额的五险一金。在实际情况中，企业和员工可以根据双方的协商约定，自行制定更为灵活的五险一金缴纳方案。

企业拒绝为职工缴纳五险一金是否合法？

如果企业拒绝为职工缴纳五险一金，那么就违反了国家的规定，企业将面临罚款的风险。此外，如果职工因为企业不缴纳五险一金而出现损失，职工可以向企业提起劳动仲裁或者诉讼。

如何保障职工的五险一金权益？

为了保障职工的五险一金权益，职工可以通过以下途径来保障自己的权益：1.查询自己社保和公积金的缴纳情况，并及时向相关机构反映问题；2.与企业协商制定合理的五险一金缴纳方案；3.在职工福利、薪资等方面签订与企业共同确认的合同或者协议，保障自己的法律权益。