2014年中国平安人力有多少人

介绍

作为中国保险行业的引领者之一，中国平安拥有一个庞大的人力资源队伍。这个数目在能够对中国平安进行深度研究的公开数据中得到了体现。下面我们将就中国平安公司的人力资源状况做进一步解析。

总人数

2014年，中国平安在全球范围内（包括子公司）雇佣了142504名员工。这一数据与2013年的141313人相比增加了1.2%。加入了2019年前的时间后，尽管增长率不算很高，但公司的规模仍然十分庞大。

高管和员工

自2019年以来，中国平安设立了“管理层”和“高级管理层”两个层级。据公司官方网站披露，到2019年底，这两个层级共有434名高管。相较之下，公司大约有142000名员工。这种结构指示了一个相对较小但越来越强大的领导层正在领导一个庞大的工作部队。

员工发展

据公司官方网站，中国平安拥有完善的员工发展制度，包括加强员工教育培训、加强岗位评价、加强人力资源管理等。公司的员工发展政策影响了其员工流动状况，使公司劳动力的稳定性得到了显著提高。

地域分布

公司的地域分布十分广泛。据中国平安2014年年报，公司的分支机构位于25个省份，并有控制性业务在外国地区。公司在深圳、上海和北京设有总部，并且在全国各地都有分公司。作为保险行业中最广泛的组织之一，中国平安的分布至关重要，这也表明了公司拥有的超大规模和客户群体。

结论

总的来说，2014年的中国平安人力分布十分广泛，但仍然有一支相对较小但不断增长的管理层。尽管员工总数增加不算太多，但员工发展政策的逐渐推进，使得员工流动率下降，企业获益匪浅。这些因素都表明了中国平安作为一个庞大、复杂且日益增长的公司在管理和经营方面的不断提高。