五险一金转移有影响吗

五险一金转移有影响吗

五险一金是指工作人员在合法技术基础上，由国家法律规定并由用人单位和个人共同缴纳的各种社会保险和公积金，它既是保障职工福利的重要手段，也是企业招引，激发员工工作积极性的关键因素。所以，五险一金转移问题关乎每个缴纳五险一金人士的切身利益，下面就来探讨下五险一金转移是否有影响。

五险一金转移方案

由于不同的职业、不同的企业和不同的地区，其五险一金缴纳方式、标准都有所不同，会存在不同的五险一金转移方案。在转移前，选好目标地区和企业，提前了解该地区保险政策和缴纳标准，在把自己的五险一金迁移过去之后，可以在新地方再缴纳一些补充保险，以达到不影响补偿待遇，同时也可以根据自身实际情况，选择转移所有险种还是选择部分转移。

对五险一金的影响

五险一金转移会对职工的补偿待遇产生影响，但这种影响不是始终存在的，其大小和具体情况的不同而变化。对于职业成长上升，转去的企业五险一金缴纳比例更高的场合，五险一金转移反而会带来一定的好处，因为更好的保障了职工的权益，同时也有利于企业的员工激励政策的实施。

五险一金转移的风险

五险一金转移也存在着一些风险，最主要的是信息不对称的风险。双方对于对方五险一金的缴纳规定、标准等不属于自身所知的方面容易产生误差；另外，转移目标地的社保金机构负责审核申请，审核完不仅要交纳费用，还要到原缴纳地的社保机构解除缴纳关系。在这过程中，缴纳关系似乎并不会造成太大的阻力，但解决审核问题不管是在时间上还是程序上也是绕不开的步骤。

总结

五险一金是国家规定并由用人单位和个人共同缴纳的各种社会保险和公积金，五险一金转移对职工的补偿待遇会产生影响，同时也会存在着一定的风险。因此，在五险一金转移时，务必选好目标地区和企业，提前了解该地区保险政策和缴纳标准，避免因信息不对称而导致误交保险，同时也要慎重选择五险一金转移方案，并尽量减少风险的产生。