五险都是什么五险

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理解五险

工作是人们日常生活的重要组成部分，但工作也存在一定的风险，如生病、工伤、失业等，因此，政府出台了《社会保险法》，要求企业为员工缴纳五项社会保险，即“五险一金”，以保障员工的基本社会保障权益。

五险一金指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险是社会保险，由国家和企业共同缴纳；住房公积金则是一项特殊的社会福利，只由企业和职工缴纳。

养老保险是指为企业和职工缴纳的一种社会保险，旨在保障职工退休后的基本生活。职工每月都要缴纳一定比例的工资到养老保险基金中，企业也将其缴纳的一定比例的社会保险费用投入到基金中，基金作为养老金发放给退休职工。

医疗保险是指为企业和职工缴纳的一种社会保险，旨在解决职工因病产生的医疗费用。缴纳医疗保险可以让职工享受基本医疗保障，包括医疗费用报销、门诊看病报销等福利。

工伤保险是指为企业和职工缴纳的一种社会保险，旨在保障职工在工作过程中受到的意外伤害。企业和职工每月都要缴纳工伤保险费用，一旦职工因工受伤或者因工致残，工伤保险将会提供生活费、医疗救治费用、伤残补贴等。

生育保险和失业保险是为企业和职工缴纳的一种社会保险。生育保险用于保障女性职工在生育期间的基本生活，其中包括生育津贴、护理假、产前医疗费用等；失业保险则是为职工提供失业补贴，在一段时间内帮助职工渡过失业期间的生活难关。

住房公积金是指为企业和职工缴纳的一种社会福利，旨在为职工提供安居乐业的基础条件。企业和职工每月都要缴纳一定比例的住房公积金，资金可用于购置住房、支付租金等。此外，职工还可以向公积金中心贷款购房，以提升自己的生活水平。

在当前的社会保障体系中，五险一金是十分重要的部分，其保障范围广泛、报销比例较高，为职工提供了重要的社会保障，是企业和职工缴纳社会保险的基本义务。