铁路职工哪年交五险一金的

铁路职工哪年交五险一金的

铁路职工是我国的重要劳动力，他们为保证国家交通运输行业的正常运转做出了巨大贡献。对于这些铁路职工，许多人关心的问题是他们具体什么时间开始交五险一金的，下面我们来详细了解一下。

入职时即开始缴纳五险一金

铁路职工的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。根据国家相关规定，铁路职工在入职时就要缴纳上述五险一金。这也是为了保障铁路职工在职期间的各项权益。

五险一金缴纳比例

铁路职工的五险一金缴纳比例不同于一般企业，比例如下：养老保险缴纳比例为8%，其中企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，医疗保险企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，失业保险企业缴费比例与个人缴费比例都为0.5%，生育保险由企业代缴，缴费比例为1%，住房公积金企业缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。铁路职工的五险一金缴纳比例会根据国家相关规定及铁路部门所规定的具体条款而有所变化。

离职的五险一金处理方式

铁路职工如果离开铁路部门，退出铁路工作，那么他们的五险一金从离职之日起便开始了处理程序。其中养老保险、医疗保险等属于个人账户的部分，铁路部门会根据政策规定，在离职后的一段时间内将其转移至社保中心。失业保险、工伤保险和生育保险会及时进行处理。离职后没有及时办理相关手续的职工，其五险一金将无法正常领取，因此建议职工们要尽早办理相关手续。

五险一金的保障作用

铁路职工的五险一金保障作用非常重要，它可以帮助铁路职工在发生医疗或事故等突发状况时得到及时的保障和支持。同时也能够提供经济上的安全感，保证铁路职工的退休生活质量。

总之，铁路职工的五险一金是在入职时就开始缴纳的，缴纳比例与企业有所不同，离职后需要及时办理相关手续。这些五险一金对于铁路职工来说具有非常重要的保障作用，能够为职工提供一定的帮助和资金支持。