东莞五险一金有哪些

文章列表

什么是五险一金

五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是企业为员工提供的社会保障机制。同时也是员工权益的保障，使员工在工作期间可以享受到一定的社会福利保障。

东莞五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

东莞五险一金缴纳比例是指：养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工缴纳，工伤保险、生育保险和住房公积金由企业单独缴纳。

具体缴纳比例如下：

1. 养老保险：企业缴纳20%，员工缴纳8%；

2. 医疗保险：企业缴纳10%，员工缴纳2%；

3. 失业保险：企业缴纳1.5%，员工缴纳0.5%；

4. 工伤保险：企业单独缴纳；

5. 生育保险：企业单独缴纳；

6. 住房公积金：企业缴纳5%左右，员工缴纳5%。

东莞五险一金的计算公式如下：

1. 养老保险：缴费基数×（企业缴费比例+个人缴费比例）；

2. 医疗保险：缴费基数×（企业缴费比例+个人缴费比例）；

3. 失业保险：缴费基数×（企业缴费比例+个人缴费比例）；

4. 工伤保险：缴费基数×（企业缴费比例）；

5. 生育保险：缴费基数×（企业缴费比例）；

6. 住房公积金：缴费基数×（企业缴费比例+个人缴费比例）。

东莞五险一金是劳动者的一项基本福利，能够保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活品质和幸福感。同时，也是保障企业的一项重要职责，能够增强企业的社会责任感和公信力，提高企业的品牌形象和核心竞争力。