2006年五险交多少钱

五险是什么？

五险即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家出台的福利政策，用于保障人民的基本权益，确保他们在生活中能够得到必要的帮助和支持。

养老保险交多少钱？

根据国家规定，养老保险是由用人单位和个人各承担一部分，一般是用人单位为基数的20%，个人为8%。假设工资为5000元，那么单位应该交1000元，个人应该交400元。这些钱会直接扣除工资，计入养老保险账户。

医疗保险交多少钱？

医疗保险的缴费方式与养老保险类似，也是单位和个人各承担一部分。具体比例因地而异，大部分是单位为基数的6%-10%，个人为1%-2%。以广州为例，单位和个人的比例分别是9%和2%，假设工资为5000元，单位应交450元，个人应交100元。

失业保险交多少钱？

失业保险是由单位承担全部费用，一般是按员工工资的1-3%不等交纳。假设工资为5000元，单位可能需要交纳150元左右。这些钱会投入失业保险基金，用于兜底失业者的生活。

工伤保险和生育保险交多少钱？

工伤保险和生育保险的缴纳一般由单位承担全部费用，具体比例因地而异。以广州为例，工伤保险按员工工资的0.5%-1%收取，生育保险按员工工资的0.75%收取。假设工资为5000元，单位可能需要交纳50元的工伤保险费用和37.5元的生育保险费用。

总结

综上所述，五险交多少钱与员工所在地和工资具体数目有关。但是无论多少钱，这些保险都是非常重要的福利，可以保障员工的基本需求，提高他们的生活质量。因此，在企业的管理中，要特别重视五险的执行和管理，确保员工能够得到充分的保障和支持。