公务员缴纳五险几金

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公务员的五险一金

公务员是指在政府机关、事业单位、公立学校等国家机构中工作的人员。与其他行业的员工不同，公务员缴纳的社保和公积金不太一样。一般来说，公务员所缴纳的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。

公务员缴纳养老保险的规定不同于其他行业的员工，公务员的养老金实行单位和个人共同缴纳制度，两者比例相等。按照公务员法规定，公务员的养老金由国家和公务员共同缴纳，缴费比例是20%。其中，国家缴费比例为8%，个人缴费比例也为8%，同时还需要缴纳4%的退休人员基本养老金补充比例。

公务员的医疗保险一般完全由国家出资，也就是说，公务员无需缴纳医疗保险费。不过，在某些特殊情况下，公务员需要享受非常规医疗保险的福利。比如，因工作原因导致的职业病、意外伤害等，国家将会为公务员提供相应的福利和医疗保障。

公务员的失业保险也并不需要个人缴纳，由国家全额负担。不过，如果公务员因违纪违法被行政调离，或因个人原因被辞退，在失业期间就不享受待遇。但是，如果因单位原因被调整或裁减人员，则可以享受相应的失业保障待遇。

公务员工伤保险又称“事业单位职工工伤保险”，其缴费和福利待遇由单位负责。公务员遇到工伤事故，在受到医疗救治之后，他们可以直接由单位照顾和解决，因此，在公务员的工资中并没有单独列出工伤保险的缴费金额。

公务员的生育保险和住房公积金也是由单位全额承担的。生育保险主要是为公务员在生育时提供一定的经济保障和福利补贴；住房公积金则用于解决公务员住房问题。在缴纳住房公积金时，个人可以选择自愿缴纳一部分。由于公务员的福利待遇比较稳定，因此，很多公务员并不会自愿缴纳住房公积金。

总的来说，与其他行业不同，公务员在缴纳社保和公积金方面，除了住房公积金外，其他五险均是由国家和单位全额承担。因此，公务员的福利待遇一般都比较稳定，但同时也需要认真履行自己的职责和义务，为国家和人民服务。